»Na dolgi rok prinaša vsem vpletenim – delavcem, podjetjem in državi – velike koristi.«
»Poudarimo poslovne koristi, kot so boljše zaposlovanje in zadrževanje delavcev, izboljšana produktivnost in uspešnost ter rast prihodkov. Nato poudarimo dodatne družbene in okoljske koristi, kot so zmanjšane ravni stresa in izgorelosti, višje ravni zadovoljstva z življenjem in bolj trajnostno ter ekološko vedenje.«
»V Sloveniji je vrsta podjetij, ki imajo šesturni delovnik, kjer delodajalci delavcem plačujejo vse obremenitve, kot da bi delali za polni delovnik. ... Torej država, ne glede na to, da delodajalec plačuje vse obremenitve kot za polni delovnik, temu delavcu ni pripravljena priznati tudi polne delovne dobe.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju